中证报中证网讯（记者赵中昊）1月16日晚间，长城证券发布公告称，公司董事会聘任周钟山为公司总裁、财务负责人，同时解聘其公司副总裁、董事会秘书职务。同时，公告显示，长城证券聘任阮惠仙为长城证券董事会秘书。
简历信息显示，周钟山系博士，1998年2月加入长城证券，是长城证券内部成长起来的“青壮派”，历任营业部总经理、分公司总经理、经纪业务总部总经理、规划发展部总经理、战略执行总监，公司副总裁、董事会秘书等职务，现任长城证券党委副书记、总裁、财务负责人职务。
据接近长城证券人士介绍，周钟山在长城证券工作至今28年，他的履历丰富，所涉及的业务板块全面，兼具基层和总部工作经验，个人能力突出。周钟山正式就任总裁后，或将对长城证券战略、经营、改革发展起到持续推动作用。
公开资料显示，新任长城证券董秘的阮惠仙是长城证券财务总监兼财务部负责人，她自2003年7月参加工作即加入长城证券，至今23年。从具体履历来看，阮惠仙系硕士、高级会计师、全球特许管理会计师（CGMA），专业能力突出，历任苏州营业部财务负责人、财务部分支机构管理部经理、财务部总经理助理、财务部副总经理、财务部总经理等职务。
业内人士认为，周钟山出生于1974年，阮惠仙出生于1982年，他们都正值壮年，长城证券高管履新正是近年证券业高管“新老交替潮”的缩影。近年来，证券行业高管、董秘年轻化已是趋势。面对市场环境的日趋复杂与行业转型的深刻压力，行业正积极通过核心岗位的人事更迭，推动组织架构与战略方向的快速革新，“青壮派履新”浪潮成为证券行业治理变革的鲜明注脚。据不完全统计，除长城证券外，2025年全年，证券行业全年累计出现数十次董事长、总经理更迭，数量创下近年新高，数十家券商完成核心管理层交替，“青壮派”逐渐融入治理核心，是行业从高速扩张迈入高质量发展深层转型的直观反映。随着证券行业市场化改革的不断深化，一批批青壮派管理人才陆续走上核心管理岗位。他们兼具创业时期的奋斗激情与与时俱进的创新活力，更能敏锐捕捉业务迭代趋势，高效适配行业变革节奏，为证券行业高质量发展注入全新活力。
从业绩数据来看，近年来，长城证券经营业绩稳健增长，公司高质量发展迈入了新台阶。公开数据显示，2025年前三季度，长城证券实现利润总额22.86亿元，同比增长83%；归属于上市公司股东的净利润19.31亿元，同比增长75.83%；基本每股收益0.48元/股，同比增长77.78%。2025年中期利润分配，每10股派发人民币0.76元，较2024年同期0.38元实现100%提升。
需要注意的是，2025年12月30日，中国证券业协会公布了2025年证券公司投行业务质量评价结果，长城证券投行业务质量评价再获A类，至此已连续三年稳居A类行列，成为业内仅三家获此持续认可的券商之一。
2025年12月，中国证监会主席吴清在中国证券业协会第八次会员大会上表示，我国要加快打造一流投资银行和投资机构，更好助推资本市场高质量发展。他提出，中小机构可把握优势、错位发展，在细分领域等方面集中资源、深耕细作，努力打造“小而美”的精品投行、特色投行和特色服务商。
据长城证券介绍，近年来，长城证券坚持“产业券商+一流投行”的双重点战略发展思路，依托大股东的产业资源禀赋，充分发挥作为能源央企旗下上市券商的优势地位，重点聚焦电力能源领域，与当下监管提倡的发展方向高度契合。长城证券始终坚守产业办金融的初心使命，牢牢扎根实体，坚定能源特色化产业金融方向，聚焦服务主业的高质量发展需求，与能源行业全方位连接。
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